职教业务的分析以及如何运用

配音、原画、手绘......这些广受当代年轻人欢迎和追捧的兴趣爱好，已经成为在线职业教育领域的新赛道。今天和大家分享如何玩好职业教育新赛道，获得更多潜在用户。

一、职业教育市场趋势预估

除职场必须技能外，兴趣类的培训逐渐被更多人认可。市场催生出诸如配音师等新岗位，对相关知识技能的培训需求加大。

对于兴趣类培训的需求愈发多元，大量分散的个性化需求没有被满足，有更多的课程和市场可以探索。

二、职教新业务分类

职场业务技能提升

业务举例：原画、插画、动漫设计、播音、配音师、新媒体运营等

就业方向：兼职/自由职业(B站、小红书)设计岗

新媒体运营岗培训情况:3个月-1年培训周期，费用￥7k-15k

素养情商培养业务举例:情感沟通、国学、性格色彩培训等

就业方向:普适性强，提升内在软性技能提升职场工作技能

培训情况:1-3月培训周期，费用￥4k-7k

三、人群画像

职场女性或即将步入职场的学生为主要群体1、职场业务技能提升课程:更适配90后人群，对变现有主要需求，对职场硬性技能有提升需求，能接受长时间培训。2、素养情商培养课程:适配人群更广(20-60岁)，不追求变现，以提升个人软性能力为目的。

四、信息流-营销新玩法

智能挖掘用户

自动定向:根据创意素材内容、行业特征和历史投放情况，自动匹配,到**目标受众.

快速探索拓量

放量模式︰新建计划(目前支持网站链接、应用下载、电商店铺)时选择放量模式，此计划下的单元即为放量投放单元。根据设置预算，探索尽可能多的转化量，转化成本可能在一定区间内波动。

转化助攻模型

助攻模型:提升对潜在目标客户的识别，辅助模型训练，提高目标客户的精准度，提升广告转化率。

五、搜索-营销新玩法

搜索营销价值再提升

搜索增效:适配“线上轻激发+线下大课重决策”业务，通过多种组合营销方案，针对不同的检索行为，影响用户决策。

六、内容-营销新玩法

短效大曝光,长效内容沉淀

度星选:短时间内多内容高频次刺激消费者，实现品牌声量短期迅速爆发，集中狙击用户消费需求，持续影响用户心智，并辅助营销提效。